Kolik bude minimální mzda
- 2027: 24 900 Kč měsíčně, což je 148,30 Kč za hodinu při 40hodinovém pracovním týdnu (MPSV)
- 2028: 26 900 Kč měsíčně
Sazby platí bez ohledu na to, zda zaměstnance zaměstnáváte na HPP, DPP nebo DPČ. Do minimální mzdy se nezapočítávají příplatky za přesčas, svátek, noční práci, ztížené pracovní prostředí ani víkend.
Proč právě 24 900 Kč
O minimální mzdě se už nevyjednává na tripartitě, počítá se podle vzorce: predikce průměrné mzdy × koeficient. Vláda 7. září 2026 schválila koeficienty 0,446 pro rok 2027 a 0,458 pro rok 2028. Cílem je, aby minimální mzda v roce 2029 dosáhla 47 % průměrné mzdy.
Co to znamená pro zaměstnavatele
Pokud máte zaměstnance na minimální mzdě, vaše náklady (včetně pojistného 33,8 %, které hradí zaměstnavatel) vzrostou zhruba z 30 000 Kč na 33 400 Kč měsíčně na jednoho zaměstnance.
Před lednovou výplatou si zkontrolujte hlavně nízké úvazky a hodinové sazby u dohod — od ledna nesmí být nikdo pod 148,30 Kč za hodinu.
Co dalšího se od minimální mzdy odvíjí
- Záloha na zdravotní pojištění osob bez zdanitelných příjmů: 13,5 % z minimální mzdy, tedy 3 362 Kč měsíčně (v roce 2026 je to 3 024 Kč)
- Hranice příjmů pro nárok na daňový bonus: šestinásobek minimální mzdy, tedy 149 400 Kč ročně (v roce 2026 je to 134 400 Kč)
- Osvobození pravidelně vyplácených důchodů: 36násobek minimální mzdy, tedy 896 400 Kč ročně
- Limit přivýdělku uchazečů o zaměstnání: polovina minimální mzdy, tedy 12 450 Kč hrubého měsíčně
Pozor na častý omyl: minimální zálohy OSVČ a paušální daň se z minimální mzdy nepočítají. Navazují na průměrnou mzdu, která pro rok 2027 vychází na 51 663 Kč. Jak se to promítne do vašich plateb, najdete v článcích Minimální zálohy OSVČ 2027 a Paušální daň 2027.
Loňský přehled všech minimálních částek pro zaměstnavatele najdete v článku Zaměstnavatel 2026: Všechny nové minimální částky.
Máte zaměstnance na minimální mzdě a chcete si ověřit, jak se změna promítne do vašich nákladů? Ozvěte se nám a společně vše spočítáme. 🌿